{"id":36366,"date":"2025-01-05T20:30:55","date_gmt":"2025-01-05T20:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/laverdadpublica.com\/?p=36366"},"modified":"2025-01-05T23:12:26","modified_gmt":"2025-01-05T23:12:26","slug":"algunos-empleados-publicos-cobraron-compensacion-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laverdadpublica.com\/index.php\/2025\/01\/05\/algunos-empleados-publicos-cobraron-compensacion-anual\/","title":{"rendered":"Algunos empleados p\u00fablicos cobraron compensaci\u00f3n anual"},"content":{"rendered":"<div id=\"main-container\" class=\"main-container\">\n<header class=\"c-header c-header-section \">\n<div class=\"c-header__top\">\n<div class=\"o-container\">\n<div class=\"c-header__links\">\n<nav>\n<div id=\"m37129-37127-37130\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-align: justify;\">El llamado \u201cSueldo 14\u201d a\u00fan no existe por ley en Rep\u00fablica Dominicana. Lo que se ha estado aplicando en varias instituciones p\u00fablicas es una compensaci\u00f3n anual que puede ser igual al salario mensual del empleado p\u00fablico o a una proporci\u00f3n, previa apropiaci\u00f3n de los fondos en el presupuesto individual y previa autorizaci\u00f3n del Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/nav>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section class=\"o-section\">\n<div class=\"o-container first-container \">\n<div id=\"first-article\">\n<div id=\"m60309-60307-60310\">\n<article class=\"c-detail img-grande\">\n<div class=\"c-detail-content\">\n<div class=\"c-detail__body\" data-mrf-recirculation=\"Cuerpo Detalle\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Varios empleados p\u00fablicos manifestaron sus quejas de que a la fecha no han cobrado el \u201csalario 14\u201d, pese a que laboran en instituciones que manejan muchos recursos y no han recibido mejoras en sus sueldos en un pa\u00eds con mucha carest\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le llaman as\u00ed (sueldo 14), pero de lo que se trata es de una compensaci\u00f3n extraordinaria anual que debe estar presupuestada en la cuenta correspondiente y tener la no objeci\u00f3n del MAP, como \u00f3rgano rector, ya que es quien certifica las compensaciones o incentivos por horas extras, fue la explicaci\u00f3n obtenida en cuanto a estos reclamos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El monto y la cantidad de personas beneficiadas, as\u00ed como las instituciones que otorgaron el incentivo no se pudo obtener, debido a que el dato puede aparecer en el Sistema Integrado de Gesti\u00f3n Financiera (SIGEF), que es una herramienta inform\u00e1tica o clasificador presupuestario que permite a las instituciones p\u00fablicas administrar sus presupuestos, contabilizar y autorizar pagos, pero daba error.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La compensaci\u00f3n extraordinaria anual se aplica desde el 2014 y est\u00e1 sujeta a la retenci\u00f3n del Impuesto Sobre la Renta, tal como si fuera un salario normal y tomando en cuenta la exenci\u00f3n salarial y las tres escalas porcentuales de 15%, 20% y 25%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a que el monto cobrado pueda ser una proporci\u00f3n del salario anual, esto se debe a que depende de la disponibilidad de fondos de la instituci\u00f3n en la cuenta presupuestaria que haya establecido para eso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo con el MAP, la compensaci\u00f3n aplica para aquellos \u201ccolaboradores que dan la milla extra\u201d, pero muchos creen que esto puede llevar a la discrecionalidad y la disposici\u00f3n de los fondos, ya que algunos empleados movidos a otras instituciones la recibieron completa.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un empleado p\u00fablico que gana RD$60,000 al mes recibi\u00f3 RD$45,700 como compensaci\u00f3n. Otro que trabaja en los dos sectores (p\u00fablico y privado) y que gana RD$175,000 en un part-time (medio tiempo) recibi\u00f3 su dinero de incentivo igualito a su salario del mes.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este tipo de compensaci\u00f3n no aplica a los sectores de los m\u00e9dicos, ni a militares, ni a maestros, como tampoco ning\u00fan otro incentivo.<\/p>\n<p><strong>Incentivo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado a\u00f1o el MAP precis\u00f3 que no se trata de un sueldo 14, sino de un incentivo y que para recibirlo los trabajadores tienen que cumplir con algunos requisitos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunos medios recogieron en 2023 datos de pagos del incentivo en instituciones como la Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica (PGR); la Junta Central Electoral (JCE), y el Tribunal Constitucional (TC). Se public\u00f3 que tambi\u00e9n la Universidad Aut\u00f3noma de Santo Domingo (UASD) hab\u00eda anunciado que implementar\u00e1 el sueldo 14 a partir de este a\u00f1o 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n fue pagado por la Direcci\u00f3n General de Embellecimiento de Carreteras y Avenidas de Circunvalaci\u00f3n del Pa\u00eds (Digecac), previo a recibir la no objeci\u00f3n del MAP y una puntuaci\u00f3n de 80.17% en el Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SISMAP).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Resoluci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El incentivo est\u00e1 contemplado en el art\u00edculo 3, literal b, de la Resoluci\u00f3n 041-2020, que establece los incentivos a ser otorgados a los servidores p\u00fablicos de los distintos entes y \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, el incentivo por cumplimiento de indicadores debe ser pagado en el cuarto trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Monto<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El valor de este incentivo no debe exceder a un salario, corresponde a un a\u00f1o y ser\u00e1 proporcional al tiempo de servicio de los funcionarios y empleados de la instituci\u00f3n. La aprobaci\u00f3n de esta solicitud no entra\u00f1a en modo alguno obligaci\u00f3n para la Direcci\u00f3n General de Presupuesto, por lo que el organismo debe contar previamente con la apropiaci\u00f3n presupuestaria correspondiente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"c-detail__tags \" data-mrf-recirculation=\"Tags Relacionados\">\n<div class=\"c-detail__tags\" data-mrf-recirculation=\"Tags Relacionados\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<footer class=\"c-footer \">\n<div class=\"o-container\">\n<div class=\"c-footer__group-03\">\n<div id=\"m43004-43002-43005\">\n<div>\n<nav class=\"c-footer__links\">Fuente: List\u00edn Diario<\/nav>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El llamado \u201cSueldo 14\u201d a\u00fan no existe por ley en Rep\u00fablica Dominicana. 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