{"id":41816,"date":"2025-03-16T23:25:56","date_gmt":"2025-03-16T23:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/laverdadpublica.com\/?p=41816"},"modified":"2025-03-16T23:25:56","modified_gmt":"2025-03-16T23:25:56","slug":"mipymes-de-mujeres-solo-captan-el-19-2-de-los-prestamos-de-la-banca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laverdadpublica.com\/index.php\/2025\/03\/16\/mipymes-de-mujeres-solo-captan-el-19-2-de-los-prestamos-de-la-banca\/","title":{"rendered":"Mipymes de mujeres solo captan el 19.2% de los pr\u00e9stamos de la banca"},"content":{"rendered":"
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El dato fue destacado por la presidenta ejecutiva de la Asociaci\u00f3n de Bancos M\u00faltiples de la Rep\u00fablica Dominicana (ABA), Rosanna Ruiz, durante el foro \u201cMujeres en la Banca\u201d, organizado por motivo del 6to. Aniversario del programa Mujeres de Peso.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Santo Domingo.-<\/strong>\u00a0Las mujeres han logrado avances significativos en el sector financiero, no solo como clientes sino tambi\u00e9n en la ocupaci\u00f3n de puestos directivos, sin embargo, aun falta camino por recorrer para lograr la equidad de g\u00e9nero en cuanto al acceso a financiamiento, y a su ascenso a puestos de mayor relevancia como los consejos administrativos.<\/p>\n

Una muestra de ello es que el 60.8% de los pr\u00e9stamos formales de la banca son captamos por micro, peque\u00f1as y medianas empresas (mipyme) lideradas por hombres, mientras que las encabezadas por mujeres solo captan 19.2%, seg\u00fan datos presentados por la presidenta ejecutiva de la Asociaci\u00f3n de Bancos M\u00faltiples de la Rep\u00fablica Dominicana (ABA), Rosanna Ruiz, durante su participaci\u00f3n como oradora principal en el foro Mujeres en la Banca, organizado por el programa Mujeres de Peso con motivo de su 6to. Aniversario.<\/p>\n

La ejecutiva de la ABA se\u00f1al\u00f3 que, en la distribuci\u00f3n de los pr\u00e9stamos por tama\u00f1o de empresa, se ve como la mujer en la microempresa, en la red de subsistencia, que trabaja en la casa, tiene una participaci\u00f3n del 43.4% y el hombre 25.3%, pero cuando se pasa a las Pymes se ve c\u00f3mo va disminuyendo esa participaci\u00f3n.<\/p>\n

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\u201cEn la peque\u00f1a empresa solo representa el 19.4%, y en las medianas empresas el 16.1%\u201d, expuso Ru\u00edz.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Adem\u00e1s Ru\u00edz indic\u00f3:<\/p>\n

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\u201cEsa es una tarea que nos invita a desarrollar estrategias que motive la formalizaci\u00f3n de esas MiPymes mujeres, que les de las herramientas en termino de finanzas personales, planes de Negocios, de pol\u00edticas de marketing, para que puedan realmente alcanzar con mejores niveles de tasa y de plazos las condiciones financieras que ya tienen posicionado los hombres\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

La presidenta de la ABA dijo que esta data invita a desarrollar estrategias que motive la formalizaci\u00f3n de esas MiPymes mujeres, que les den las herramientas en t\u00e9rmino de finanzas personales, planes de negocios, de pol\u00edticas de marketing, para que puedan realmente alcanzar, con mejores niveles de tasa y de plazos, las condiciones financieras que ya tienen los hombres.<\/p>\n

Rosanna Ruiz agreg\u00f3 que las mujeres deben atreverse a asumir riesgos, a lanzarse, a emprender y a buscar las condiciones para ser exitosas.<\/p>\n

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\u201cEstas cifras de c\u00f3mo est\u00e1 la visibilidad de la mujer en la cartera de los bancos m\u00faltiples nos dice que hay un plan de trabajo muy fuerte por hacer para llegar a alcanzar las metas de equidad de g\u00e9nero a la que que todas aspiramos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Panelistas<\/strong><\/p>\n

El primer foro Mujeres en la Banca fue un espacio para analizar el impacto, avances y desaf\u00edos de las mujeres en el sector financiero y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de l\u00edderes y expertas de larga trayectoria en el sector.<\/p>\n

En el panel \u201cImpacto del liderazgo femenino en el sector financiero. Desaf\u00edos y oportunidades\u201d<\/em><\/strong> participaron Mar\u00eda Ang\u00e9lica Haza, auditora general de Grupo y Banco Popular; Linda Valette, vicepresidenta de Programas Estrat\u00e9gicos del Banreservas; Petra De \u00d3leo, directora comercial del Scotiabank; y Yulianna Ram\u00f3n, subgerente de Regulaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n de la Superintendencia de Bancos (SB).<\/p>\n

El panel titulado \u201cHacia una banca verde y diversa: c\u00f3mo fomentar el acceso de las mujeres al cr\u00e9dito e impulsar su liderazgo en los negocios\u201d<\/strong> <\/em>cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Solangy Mej\u00eda S\u00e1nchez, directora administrativa del Banco Agr\u00edcola; Catherine Espaillat, directora ejecutiva de Asociaci\u00f3n Dominicana de Empresas FinTech (Adofintech) y Tamara V\u00e1squez, subdirectora de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Desarrollo y Gesti\u00f3n Internacional de Consejo Nacional de Promoci\u00f3n y Apoyo a la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Promipyme).<\/p>\n

Tanto las panelistas como las periodistas Patria Reyes y Lilian Tejeda, anfitrionas del evento coincidieron en que, aunque las mujeres han avanzado y tienen una presencia destacada en este sector, aun queda espacio para llevar a donde deben estar.<\/p>\n

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\u201cHemos visto evolucionar y trascender a las mujeres del sector financiero, pero sabemos que les queda y nos queda mucho sendero por recorrer para lograr reducir las brechas de g\u00e9nero, sobre todo, para romper los techos de cristal\u201d, expres\u00f3 Reyes.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tejeda destac\u00f3 que las mujeres necesitan espacios como este foro y el programa Mujeres de Peso donde puedan hacer o\u00edr su voz.<\/p>\n

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Fuente: Programa Mujeres de Peso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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